Собеседование в Сбер
Полный гайд по фронтенд-собеседованию в SberDevices. 5 этапов: от знакомства с HR до финала с техническим руководителем.
Этапы собеседования
Знакомство с HR
Обсуждение интересов, опыта и мотивации. Рассказ о SberDevices и командах.
Скрининг
Теоретические и практические задачи в формате live-coding. Проверка основ JavaScript и нативных JS-API. Для подготовки — повторить базовые конструкции и несложные алгоритмические задачи.
Кодинг
Проверка навыка написания кода, знание алгоритмов и структур данных. Практические задачи в онлайн-редакторе.
Интервью с HR
Обсуждение профессионального опыта, компетенций и рабочих ситуаций. Оценка ценностей, убеждений и соответствия культуре компании.
Финал с техническим руководителем
Две части. Первая: подробный рассказ о крупной задаче из вашего опыта — от получения до продакшена. Обсуждение архитектуры, нагрузки, командного и лидерского опыта. Вторая: рассказ о компании, продуктах, процессах и ответы на ваши вопросы.
Что спрашивают
JavaScript & JS-API
- Базовые конструкции языка
- Нативные JS-API
- Замыкания и скоупы
- Промисы и async/await
- Работа с DOM
Алгоритмы и структуры данных
- Несложные алгоритмические задачи
- Структуры данных
- Написание кода в онлайн-редакторе
- Оптимизация решений
- Оценка сложности
Архитектура и опыт
- Архитектура сервиса
- Нагрузка и масштабирование
- Выбор библиотек и инструментов
- Путь задачи от получения до продакшена
- Ценность для пользователя и бизнеса
Командная работа
- Лидерский и менторский опыт
- Процессы в команде
- Ценности и подход к работе
- Рабочие ситуации и компетенции
- Соответствие культуре компании
Грейды и зарплаты
| Грейд | Зарплата (gross) | Требования |
|---|---|---|
| Junior | 110 000 – 180 000 ₽ | Базовые знания JS, HTML/CSS, один фреймворк |
| Middle | 220 000 – 380 000 ₽ | Фреймворк продвинутый, тестирование, опыт 2+ лет |
| Senior | 380 000 – 600 000+ ₽ | Архитектура, менторство, взаимодействие с бизнесом |
* Данные о зарплатах основаны на информации из открытых источников: Хабр Карьера, levels.fyi, отзывы кандидатов. Актуальные цифры могут отличаться.
Особенности Сбера
- Крупнейший банк России и технологическая экосистема
- Разнообразие проектов: банкинг, e-commerce, облачные сервисы, AI
- Поддержка нескольких фреймворков: React, Vue, Angular
- Удалённый формат работы, гибкий график
- Большой фокус на soft skills и командную работу
- Обширная программа обучения и развития сотрудников
Советы по подготовке
Рассуждайте вслух
Сбер прямо просит делиться соображениями. Им важно понять, как вы думаете, а не только получить правильный ответ.
Подготовьте рассказ о крупной задаче
На финале просят подробно описать задачу от получения до продакшена. Выберите релевантный кейс, демонстрирующий ваш уровень.
Не стесняйтесь спрашивать
Если задача непонятна — задавайте уточняющие вопросы. Пользуйтесь подсказками интервьюера, эксперт открыт к обсуждению.
Возвращайтесь к улучшениям
Если поняли, как улучшить ответ на предыдущий вопрос — скажите об этом, даже если тему уже отложили.
Задачи с собеседований Сбера
Навигация по компаниям
6 из 7